Nyheder

Her kan du finde en samling nyheder på området fysisk arbejdsmiljø. Hovmand bestræber sig på at holde dig opdateret omkring fysisk arbejdsmiljø på de områder (løft, skub, træk), hvor vi kan hjælpe med at gøre en positiv forskel.

Ny erklæring skal holde syge på arbejdsmarkedet

Pr. 5. oktober 2009 afløser den nye mulighedserklæring de gamle lægeerklæringer om uarbejdsdygtighed og fokuserer på mulighederne under sygdommen frem for begrænsningerne. Der kommer således fokus på, hvad man kan, fremfor det, man ikke kan. Læs mere om mulighedserklæringen på Videncenter for Arbejdsmiljøs hjemmeside.

arbejdstilsynets årsopgørelse "Anmeldte arbejdsbetingede lidelser 2003-2008"

Arbejdstilsynet har pr. 15. september 2009 offentliggjort årsopgørelsen for anmeldte arbejdsbetingende lidelser 2003-2008. Her kan du bl.a. læse mere om sygdomsgrupperne, påvirkningerne, alder, køn m.m.

I rapporten står bl.a. at læse at muskel- og skeletsygdomme i 2008 fortsat er de mest anmeldte sygdomme og udgør fire ud af 10 anmeldte sygdomme. To-tredjedele af muskel-skeletsygdommene er lokaliseret til arm, nakke, og/eller skulder , mens ca. hver fjerde vedrører ryggen. Muskel- og skelletbelastninger udgør 45 procent af de angivne påvirkninger i anmeldelserne i 2008. Det drejer sig især om at løfte, bære, skubbe eller trække byrder samt om repetitivt arbejde (dvs. arbejde med mange gentagne bevægelser).

Læs rapporten her eller besøg Arbejdstilsynets hjemmeside.

Rapport om sundhedsfremmeaktiviteters betydning for arbejdsmiljø og sundhed

Arbejdsmiljørådet offentliggjorde d. 19. marts 2009 en ny rapport om sundhedsfremmeaktiviteters betydning for arbejdsmiljøet og sundheden. Det er første gang, at et så stort antal medarbejdere er blevet spurgt om deres holdning til sundhedsfremme og dets betydning for arbejdsmiljøet og sundheden. Læs mere her.

Arbejdsmiljøprisen 2009

For fjerde gang i træk uddeler Arbejdsmiljørådet ArbejdsmiljøPrisen til virksomheder, der har gjort en bemærkelsesværdig arbejdsmiljøindsats. Priserne uddeles indenfor kategorier, der er sammenfaldende med de fire prioriterede områder i 2010-handlingsplanen: Arbejdsulykker, psykisk arbejdsmiljø, støj, muskel- og skeletbesvær. Læs mere om, hvordan du kan tilmelde din virksomhed her.

straf for at overtræde arbejdsmiljøloven - ændring pr. 1. januar 2009

Arbejdsmiljøloven blev ændret pr. 1. januar 2009. Virksomheder har dermed fået endnu højere ansvar for at have orden i tingene og reglerne for afgørelser er skærpet. Bødestørrelsen starter på 10.000 og kan ved særligt grove overtrædelser andrage op til 300.000. For ansatte vil grundbøden være på 1000 kr. Ved skærpede omstændigheder kan bødestørrelsen forhøjes med 5000. Læs mere på Arbejdstilsynets hjemmeside.